印象最深係韋史密夫同個仔在籃球場的一幕: "Hey, Don't never let somebody tell you, you can't do some, not even me. Alright? You get a dream. You have to protect it. People can't do some themselves, they wanna tell you you can't get it. You want some. Go get it! Get it!" 簡簡單單, 但一矢中的
錯誤的管理態度,在職場上會造成不少問題,其中一個問題叫「假性出席」(presenteeism)。所謂假性出席是指,一個人雖然每天都到公司上班,但是卻因為身體或心理的問題而無法專注在工作上,他可能不斷煩惱著家裡的問題,要不就是過度擔憂工作上的一些難題。這些人到心不到的員工,有很多都已經心力耗竭、壓力過大、能力沒有充分發揮,或僅僅只是遭到上司冷落。《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)估計,在美國的企業界,假性出席現象所造成的直接和間接的損失,每年高達一千五百億美元。 其中一個肯定係我
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